财政部湖南监管局：推进“四有” 不断提升党建质量

来源：财政部湖南监管局

湖南监管局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以推进“四有”不断提高机关党的建设质量，全面推进模范机关创建，坚决走好践行“两个维护”第一方阵。

一、学有榜样，筑牢思想根基 

习近平总书记考察湖南时指出“十步之内，必有芳草”“寸土千滴红军血，一步一尊英雄躯”，并强调要用好红色资源，讲好红色故事，搞好红色教育，让红色基因代代相传。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在认真研学近现代以来湖南涌现出的革命先辈精神品质的基础上，各支部结合处室业务特点、职能特色，选择与本支部工作职责密切相关的湖南革命先辈作为学习榜样，探索建立支部工作法，形成“一支部一榜样，一支部一品牌，一支部一特色”的支部党建格局。办公室支部根据其综合协调、勤劳务实的工作特点，将任弼时作为榜样力量，学习其“坚忍不拔、担当奉献”的“骆驼精神”，创建“一点两线三面”支部工作法，打造“监管骆驼”品牌；监管一处支部结合地方财政运行分析监测等工作，选择粟裕作为学习榜样，汲取其“能谋善断、敢打硬仗”的精神品质，建立“三强”支部工作法，打造“拆弹小组”品牌；监管二处支部结合属地中央预算单位部门预算监管工作职责，将谭政作为榜样力量，学习其“勤于思考、实事求是”的工作作风，坚持“三点一线”支部工作法，创立“智联队”品牌；监管三处支部结合中央转移支付资金监管的特点，选择陈赓作为学习榜样，从其“不屈不挠、勇担使命”的精神品质中汲取力量，建立“五位一体”支部工作法，打造“开路先锋”品牌；监管四处支部结合中央在湘金融企业监管等工作，将毛泽民作为学习榜样，从党的“红色管家”身上学习“清廉担当、保驾护航”的精神品质，创建“三步走”支部工作法，打造“护卫舰”品牌；监管五处支部结合财会监督的工作性质，选择黄克诚作为榜样力量，学习其“坚持真理，敢于斗争”的优良品质，实施“三坚持”支部工作法，打造“尖刀班”品牌。在支部党建品牌基础上，系统集成了全局层面的“财政监管湘军”体系化品牌，通过党建品牌创建，进一步引导全局党员干部发扬“吃得苦、霸得蛮、扎硬寨、打硬仗”的优秀湖湘文化精神。

二、创有方法，激发工作活力 

一是坚持“五级联学”机制，凝聚思想共识。推进中心组示范学、读书班深入学、党支部主体学、青年理论学习小组专题学、党员干部自觉学的“五级联学”机制，将读书班制度化、机制化。深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦党中央决策部署、财政中心工作和湖南省情，每位班子成员牵头2-3项专题调研，带队到市县围绕地方财政经济运行、重金属污染防治等实地调研。

二是丰富活动形式，提升学习效果。将青年理论学习小组分成8支队伍，每支队伍由经验丰富的同志牵头，对组员进行辅导。通过举办“青年沙龙”、专题研讨、经验交流等活动，给青年干部展示的机会和平台，鼓励青年干部踊跃发言，提出意见和建议，共同谋划，推进工作开展。同时，在现有学习交流平台基础上，结合干部人员结构情况，全面打造“财青夜话”学习交流平台，由青年理论学习小组具体策划，以“一期一主题”的方式，按照“促学+分享+互动+总结”的程序，采取圆桌会议的形式，创设轻松氛围，定期开展夜话交流。目前已围绕“促消费 稳增长”“党建品牌创建”“财政监管信息化”“全面从严治党”等主题开展多期，每次“财青夜话”既是一堂理论、业务知识学习教育课，也是一次交流研讨会。

三是加强廉政教育，筑牢廉洁防线。开展党纪学习教育，围绕学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述及《中国共产党纪律处分条例》，制定任务清单，分专题、分批次进行研讨交流，局党组书记讲授纪律党课，认真组织学习财政部有关案例通报。结合财政监管实际和湖南地域特点进行廉政谈话，及时处置苗头性、倾向性问题。班子成员带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行请示报告制度。制定“过紧日子”“财务”“内控”“请休假”“八小时之外监督管理”等多项制度，并狠抓制度执行和落地见效。

三、比有动力，营造积极氛围 

一是比学赶超培树先进。开展创先争优，举行年度表彰大会，评选“先进工作者”“优秀共产党员”等，积极参与文明单位创建、“两优一先”评选，湖南省直机关工委2022年、2023年连续两年综合考评我局党建工作为第一档次，继续保留“湖南省文明单位”荣誉称号，一处支部获“省直机关先进基层党组织”荣誉称号；丰富文体活动，组织开展韶山红色研学、党建主题晚会、五四青年拓展等；开展“文明餐桌”“建设清廉家风”和“文明家庭”评选活动，一名干部家庭被评为“2023年湖南省直机关最美家庭”。推进机关文化走廊建设，宣传社会主义核心价值观，展示中华优秀传统文化。

二是强化奖惩管理。将优秀干部充实到党建、人事等重要岗位。印发《财政部湖南监管局关于强化综合考核结果奖惩兑现工作的十条规定（试行）》，通过建立约谈机制、强化责任追究等十个方面的内容进一步统一思想认识，让多干和少干、干好和一般有据可查，并据此评优和表彰、批评和提醒，实质性作为干部提拔的依据，让干多干少不一样，干好干差不一样，鼓励干部担当作为。2022年下半年以来完成多批多人次干部职务职级晋升。2022和2023年度“一报告两评议”中，全局干部对局党组的评价均为“好”。

四、建有模样，助力事业发展 

坚决把握好机关党的建设落脚点，把落实机关党的建设要求与落实重点业务工作结合起来，紧扣中央经济工作会议部署和要求，围绕财政中心工作和湖南“三高四新”美好蓝图，全面履行财会监督主责，着力在“加强、聚焦、优化”上下功夫，扎实做好增发国债资金监管工作，持续加强地方财政运行分析监测，强化财政收入监督，加强中央部门预算和中央对地方转移支付资金监管。多项工作得到财政部、湖南省领导肯定性批示，在全国监管局系统中的信息积分排名前列，年度综合考核排名连续两年得到显著提升，用丰硕的业绩成果体现了机关党的建设整体成效。

下一步，湖南监管局将持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作水平和财政监管质效，为财政事业和湖南经济社会高质量发展贡献力量。