创新管理方式 运用技术手段 省财政厅通过信息化系统开展预算绩效管理工作考核

　　为贯彻落实省委、省政府关于加强对下级财政部门预算绩效管理工作考核的有关要求，促进全省财政预算绩效管理系统形成担当作为、竞相发展的良好局面，统筹推进我省全面实施预算绩效管理工作，省财政厅积极研究通过信息化手段组织开展工作考核，推动预算绩效管理工作提档升级。 

　　今年初，省财政厅在辽宁预算绩效管理系统中开发了工作考核模块，将系统用户端延伸至各市、县（区）财政局，并将考核内容和计算公式、计分标准等嵌入系统之中，各市、县（区）填报基础数据后，系统可以实现自动提取、自动计算、自动打分等功能，提高了考核的客观性和准确性，极大地减少了填报人员的工作量。同时，在填报数据时需要附加相关证明材料，确保了考核的真实性。为了推进相关工作，省财政厅组织各市财政局召开了预算绩效管理工作考核培训布置会，将工作布置和现场培训有效结合，明确了工作任务，厘清了责任分工，规定了时间节点，并对系统具体操作方式进行了讲解，参会人员现场实操，效果良好。

　　通过信息技术手段开展工作考核，不仅优化了工作流程、节约了工作成本、提高了工作效率，还能通过对填报数据进行综合分析应用，全面准确地掌握各市、县（区）预算绩效管理工作情况。同时，管理系统初步实现了省市县三级财政部门的互联互通，为进一步完善系统功能，推动全省上下形成预算绩效管理联动机制奠定了基础。