扎实开展内控考评 切实推动内控工作 由“立规矩”向“见成效”转变

信息来源：省财政厅

为贯彻执行财政部内控工作要求，强化内控执行，辽宁省财政厅把内控考评作为推动内控工作落地见效的重要抓手，有力促进了内控工作的开展和内控管理水平的提升，内控考评“风向标”的作用初步显现。

1.建立考评规则。按照厅内控考核评价办法要求，厅内控委结合工作实际下发内控考评工作通知，围绕内控基本制度、专项风险管理办法、内控操作规程等三个层级的制度规定，设计完善了自查评价评分、专项考核评价评分、综合考核评价评分等考评体系，明确了各单位考评职责。同时，为下一步推动内控日常考评规范化提供了制度保障。

2.明确考评重点。结合厅内控工作实际，围绕内控制度修订、内控执行、风险事件管理、外部检查问题整改落实等方面明确了考评重点，尤其关注当年接受外部检查单位对问题的整改落实和风险事件管理等情况。

3.全面开展考评。内控考评工作由厅内控委统一领导，内控办具体组织实施。考核中坚持问题导向，内控办对各单位自查、专项考核、综合考评等197项指标进行复核确认，对重点单位的重要工作流程、环节、岗位进行抽查。内控委对重大内控问题实行一票否决，形成综合考核结果。

4.强化结果应用。为确保考评结果科学合理，内控考评得分经厅内控委审议通过后，按照分类考核，总体排名的原则及时进行通报。内控办就内控考评发现的问题，逐一对接各单位开展规范和整改工作。同时，将内控考评结果与厅年度工作实绩考核相对接，作为重要参考内容，切实将内控工作与单位评优评先相挂钩。