以考核促落实 提升市县层面绩效管理水平

信息来源：省财政厅

为全面提升基层财政部门预算绩效管理水平，确保市、县层面在2022年底前基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，按照《辽宁省预算绩效管理工作考核办法》的有关要求，近期，省财政厅组织对市、县（区）财政部门开展了预算绩效管理工作考核。

此次考核坚持“细化分工、规范管理、突出重点、有的放矢、紧密衔接、压力传递”的原则，紧紧围绕预算绩效管理重点工作和薄弱环节，重点从基础工作、事前评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、信息公开等6个方面开展考核，具体细化为62条核心指标，全面衡量各级财政部门预算绩效管理工作情况。

此次考核采取“基层自评+省级复核”的模式，重点关注自评结果的真实性、准确性，确保考核结果真实客观。考核中发现的问题将及时通报反馈给各市财政局，引导基层财政部门将预算绩效管理各项工作落到实处、抓出实效，以考核作为提升我省预算绩效管理水平的牵引动力。