市财政局组织召开预算绩效管理业务培训会

为更深入推进预算绩效管理工作，强化绩效目标管理，加强绩效结果应用，为财政资金的使用提质增效，4月12日，市财政局特别邀请预算绩效培训讲师并设立主会场、县区财政局设立分会场，以联动视频会的形式开展此次培训，来自市、县区财政部门相关业务科室共70余人参加了本次培训。

此次培训立足于财政部门工作职责，梳理预算绩效管理工作中存在的问题、如何强化预算绩效目标管理、加强绩效结果应用、将绩效管理融合于预算管理等方面展开讲解：一是强调了预算绩效管理的重要作用，详细阐述全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系和管理流程；二是明析绩效目标编制的重要作用，如何通过编制有效的绩效目标显示资金投入方向和要解决的问题以及在实际操作中存在的问题；三是立足于财政部门与预算部门是委托方与被委托方的角色阐述事前评估的重要性，介绍了事前绩效评估的三大要求和能够解决的两大问题；四是重点阐述绩效监控和绩效评价结果如何应用，强调实现预算和绩效绩效管理一体化，形成闭环式预算绩效管理链条；五是明确各部门管理职责，建立监督问责机制。

此次会议讲解落地，符合目前绩效管理的实际情况，有效提升了绩效人员的业务水平，加深了财政部门相关业务人员对预算绩效管理工作的认识，具有实际指导意义，为推动我市预算绩效管理工作再上新台阶奠定了基础。