辽宁省财政“进基层”推动市县预算绩效管理提质增效

来源：中国财经报

本报讯 为深化全面实施预算绩效管理成果，破解绩效管理工作“上热下冷”难题，补足短板、持续发力，辽宁省财政厅将2023年确定为市县预算绩效管理“质量提升年”，并积极开展“进基层”活动，大兴调研之风，以“送服务上门”作为市县预算绩效管理提质增效的“助推器”。目前，省财政厅人员已赴铁岭市、葫芦岛市开展调研、督导、培训“三合一”的推进工作。

辽宁省财政厅秉持“以考促提”理念，依据上述两市在上一年度预算绩效管理工作考核中的具体情况，提前对其失分因素逐一分析。在开展现场工作过程中，对市级财政最迫切解决又“不甚清楚”的薄弱环节直接“揭盖子”，针对存在的问题“对症下药”、精准指导。同时，结合财政部对地方财政管理绩效考核的最新要求，详细讲解预算绩效管理工作的考核重点和变化情况。

从2020年起，辽宁省财政厅持续深耕省级预算绩效指标和标准体系建设，建立了各年度版本的绩效指标库，并力求“建一个、成一个”，为经常性项目设计了绩效目标填报模板，从省级层面形成了覆盖不同行业、领域，“横向到边”的规范化绩效指标和标准体系。在赴各市开展推进工作过程中，围绕“为什么建”“建什么”“怎么建”等方面，省财政厅人员就预算绩效指标及标准体系建设进行重点交流，面对面讲解、指导，并大力鼓励各市建立具有地方特色、地方行之有效的“本土化”绩效指标和标准体系，推动建立省、市、县三级“纵向到底”的绩效指标支撑体系。

通过“走出去”，辽宁省财政厅实打实地了解到当前市县预算绩效管理工作进展、主要经验、存在问题等，广泛搜集了基层财政部门对预算绩效管理工作的第一手意见建议，将在后续制定各项工作举措中吸纳利用。今后，省财政厅还将探索组织市县财政绩效管理工作人员到省财政厅进行短期岗位实训，将“走出去”和“请进来”相结合，不断巩固和拓展上下联动、共同促进的全省预算绩效管理工作良好局面。