市财政局组织召开预算绩效管理工作会议

为进一步完善预算绩效管理沟通协调机制，明确责任分工，提升财政资金管理使用效益，逐步形成财政内部“讲绩效、用绩效”的局面，10月15日市财政局组织召开预算绩效管理工作会议。会上布置了2025年度绩效目标审核工作，明确了开展事前绩效评估工作要求。市财政局党组成员、副局长李明黎主持会议并讲话。

会议强调，要强化2025年度绩效目标审核工作。明确绩效目标编制要求，提出目前绩效目标编制存在的问题。要求各业务科室要严格审核绩效目标和绩效指标，严把绩效管理目标编审第一关，促进“花钱”与“办事”相结合，确保评价指标体系的完整性、科学性、合理性和可操作性。绩效管理科要对大额资金及重点项目进行绩效目标的抽审工作。

会议指出，要明确开展事前绩效评估工作要求。要求各业务科室要从“立项必要性、项目可行性、筹资合规性、预算合理性、预期绩效可实现性”五方面审核项目是否具备纳入部门预算的条件,事前绩效评估工作要与绩效目标审核工作同步开展，确保2025年度预算编制工作顺利完成。

市财政局相关业务科室负责同志参加了此次会议。