财政部广东监管局：突出政治引领 建强财政监管事业生力军

来源：财政部广东监管局

广东监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话和重要指示批示精神，通过提高政治站位、强化政治担当，提升政治能力、落实政治责任，推动年轻干部提升政治素养、理论水平，增强专业能力、实践本领，为服务财政改革发展大局、加强财政监管工作提供坚实保障。

一、提高政治站位，着力打造绝对忠诚的政治型青年小组

一是夯实组织基础。广东监管局建立健全局党组牵头抓总、机关党委分工负责、青年小组承办落实的工作机制，层层压实责任。选优配强青年小组组长，由副处长担任青年小组组长，部挂职干部、局青年骨干担任副组长，加强交流和学习，搭建成长平台。

二是抓实理论学习。运用组长带头学、小组集中学、个人主动学、列席党组中心组学习等方式，开展专题化研读、沉浸式学习、互动式交流，深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，在深学细悟笃行中坚定理想信念、提高理论素养。引导青年干部加强理论武装，指导今年2名新录用公务员积极撰写培训体会。

三是把好“政治”关口。牢记“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”，指导年轻干部在谋划工作、筹办活动、起草文稿、报送材料时，首先看是否符合做到“两个维护”的政治要求，时时事事处处把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响。在开展财会监督、部门决算审核、预决算公开检查等重点工作时，为全局年轻干部量体裁衣系统谋划，指导年轻干部参加重点工作，实现组织需要和干部需求的“双向奔赴”。

二、强化政治担当，着力打造真抓实干的实干型青年小组

一是联合开展“根在基层”调研。联合税政司青年理论学习小组联合开展“根在基层”调研实践活动，以财税政策支持低空经济发展为主题，实地走访多家低空经济代表企业，了解企业发展难题和相关诉求，持续推动理论学习走深走实，凝聚促进新质生产力发展的青春力量，党建信息获得部领导批示。

二是擦亮“年轻干部上讲台”品牌。结合不同岗位经历，安排年轻干部自愿报名、按需“点菜”，每月确定1个主题，围绕党的建设、财政经济形势运行监控、属地中央部门预算监管、转移支付监管、金融债务监管、财会监督等方面作交流分享，形成“青年主讲、处长辅导、局长点评”的良好机制。分管局领导亲自抓，指导年轻干部撰写讲话稿、提前彩排，精心准备每一次点评，形成点评专刊。处长们将深耕多年的工作经验毫无保留倾情传授，用自己苦干实干的经历鼓励年轻干部挺膺担当。完善定期汇报制度，近日，青年理论学习小组首次向全局报告2024年工作和2025年计划，推动工作走深走实。

三是深耕“关键小事”调研。聚焦经济社会发展中的民生问题，特别是习近平总书记和党中央关注、群众关心关切的“关键小事”进行调研，重点围绕基层“三保”与财政可持续、财税政策支持汽车以旧换新、广东省重大传染病防控进行深入调研。围绕“纵深推进新阶段粤港澳大湾区建设，在牵引全面深化改革开放上取得新突破”，对广东跨境电商发展和政策支持情况开展专题调研，形成调研报告，为粤港澳大湾区建设贡献力量。

三、提升政治能力，着力打造能力过硬的参谋型青年小组

一是开展党建联学共建。依托当地红色资源，联合税政司在“根在基层”调研活动期间，组织参观全省首家税史教育基地——“虎门税馆”税史教育基地。通过依次观看图文展板、实物陈列、蜡像场景和全息影像，沉浸式体验，重温中国特色社会主义税收事业在党的领导下从无到有、由弱到强、不断发展壮大的光辉历程，感受广东税收发展脉络和特色。

二是开展党纪学习教育。围绕在上海开展的保障性安居工程资金使用管理问题监督检查工作，结合《财政部广东监管局开展党纪学习教育的实施方案》要求，3位年轻干部以“我学《条例》有体会 外出工作谈收获”为主题，围绕《中国共产党纪律处分条例》学习谈成长说体会。通过交流学习，强化年轻干部能力，助力年轻干部跑出成长“加速度”。积极组织年轻干部参加党纪学习教育测试，通过以测促学，提升学习成效。

三是动态建好“年轻干部库”。2024年向财政部共推荐5名年轻干部入库对外财经人才库、宏观人才库、大数据应用库、财会监督人才库，通过积极参加财政部各项人才建设工作，把青年干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位上进行培养，提高年轻干部综合能力，确保青年干部整体素质优良。

四、落实政治责任，着力打造风清气正的廉洁型学习小组

一是咬耳扯袖融入日常。从“谈思想、谈表现、谈追求、谈方法”四方面开展引导，帮助青年找短板、明方向、添动力、增干劲，促进青年干部成长成才。对青年干部的思想动向和行为进行监督，重点关注社交圈、生活圈、朋友圈，采取谈心谈话、侧面了解等方式掌握青年干部家庭家教家风和兴趣爱好、生活习惯等情况，时刻提醒青年干部锤炼过硬作风。

二是三观引导抓在经常。五四青年座谈会创新形式，围绕习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际对年轻干部健康成长提出的“五个自觉”的深切期望，所有年轻干部敞开心扉、畅所欲言，立足工作岗位谈体会，班子成员结合自身成长体会，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

三是关怀激励贯穿平常。加强正面激励引导，注重发挥先进典型示范引领作用，精心组织青年理论学习标兵评选活动，宣介中央和国家机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动获奖个人、财政部信息工作优秀个人、财政部五四青年奖章等“身边的榜样”，让年轻干部学有榜样、干有方向。开展丰富多彩的文体活动，用心用情排忧解难，帮助解决后顾之忧，不断增强年轻干部的组织归属感和集体荣誉感。