市财政局组织召开全面实施预算绩效管理培训会

为进一步推进预算绩效管理工作，更好地编制2023年部门项目预算，增强绩效目标设置的科学合理性、规范性、细化量化、可比可测，同时明确职责划分，10月28日，市财政局邀请专家线上组织召开全面实施预算绩效管理培训会，来自市直各部门（单位）和各县区财政部门共160余人参加了本次培训。

此次培训从全面实施预算绩效管理政策沿革、推进前提、推进重点以及2023年预算绩效编制要求四个方面展开讲解：一是强调了预算绩效管理的重要作用、依据的政策、三全预算绩效管理体系和管理流程以及实施过程中存在的问题；二是明确了有效推进预算绩效管理工作各个部门（单位）职责划分；三是阐述了预算绩效如何一体化操作，要将事前绩效评估和绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用分别嵌入到项目立项、项目执行和项目验收三个阶段中；四是介绍了事前绩效评估、部门整体绩效目标和政策项目绩效目标编制要求，通过政策项目绩效目标编制案例，详细讲解了项目绩效指标的设置原则，真正实现了政策理论和业务实操“两手抓”。对全面实施预算绩效管理工作进行深刻剖析，加深了各部门（单位）对预算绩效管理工作的认识，明确了绩效指标的设置原则和设置要求，具有实际指导意义。

下一步，将按照预算编制时间节点要求，加强沟通协调，审核绩效目标，确保顺利完成2023年预算绩效编制工作。并继续深入推进预算绩效管理工作，按照“以上带下、逐级推动”的原则，加强对各县区的工作培训和指导。